Vyresniojo specialisto pareiginiai nuostatai
I. BENDRIEJI REIKALAVIMAI
1. Finansų skyriaus vyresnysis specialistas (toliau – vyriausiasis specialistas) yra Regioninės Telšių ligoninės Finansų skyriaus darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį.
2. Vyresniuoju specialistu gali dirbti asmuo, turintis aukštąjį arba aukštesnįjį ekonomikos – finansų krypties išsilavinimą, sugebantis dirbti savarankiškai, veiklus, kruopštus ir pareigingas, sugebantis maloniai ir mandagiai bendrauti su žmonėmis.
3. Vyresnysis specialistas dirbdamas vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, įstaigos vadovo įsakymais, įstaigos įstatais, vidaus tvarkos taisyklėmis bei pareiginiais nuostatais.
4. Vyresnysis specialistas tiesiogiai pavaldus vyriausiajam finansininkui.
5. Esant būtinumui šie pareiginiai nuostatai gali būti keičiami.
II. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI
6. Vyresnysis specialistas turi žinoti, mokėti ir išmanyti:
6.1. Lietuvos Respublikos teisės aktus, susijusius su jo atliekamu darbu;
6.2. šiuolaikinių kompiuterinių technologijų taikymo galimybes savo darbe;
6.3. saugos darbe, priešgaisrinės saugos, elektros saugos, apsaugos sistemos reikalavimus.
III. PAREIGOS
7. Vyresnysis specialistas privalo:
7.1. Vadovaujantis Regioninės Telšių ligoninės darbo apmokėjimo nuostatais, darbo laiko apskaitos žiniaraščiais ir kitais dokumentais kompiuterinės programos pagalba kas mėnesį apskaičiuoti ūkio, vidaus ligų, vaistinės, sterilizacinės, chirurgijos, geriatrijos, neurologijos, operacinės, ortopedijos traumatologijos, palaikomojo gydymo ir slaugos, radiologijos ir reanimacijos skyrių darbuotojų darbo užmokestį.
7.2. Įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais teikti nustatytos formos ataskaitas Valstybinei mokesčių inspekcijai prie Finansų ministerijos, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui, Valstybės duomenų agentūrai, Valstybinei ligonių kasai prie Sveikatos apsaugos ministerijos ir kitoms viešojo administravimo institucijoms.
7.3. Kiekvieną mėnesį sudaryti vidaus buhalterinių ataskaitų dokumentų formas: darbo užmokesčio priskaitymų ir atskaitymų žiniaraščius, dokumentus darbo užmokesčiui ir kitiems pinigų pervedimams, pažymas darbuotojams apie priskaičiuotą darbo užmokestį.
7.4. Vadovaujantis įstaigoje patvirtintomis finansų kontrolės taisyklėmis vykdyti einamąją finansų kontrolę: tikrinti, ar darbo laiko apskaitos žiniaraščiai ir kiti darbo užmokesčio apskaičiavimui pateikti dokumentai yra patvirtinti įgaliotų darbuotojų, atitinka įstaigos vadovo išleistus įsakymus, patikrinti įrašų aritmetinį teisingumą, bendras sumas. Aptikus klaidų ir netikslumų apskaitos dokumentuose, nedelsiant imtis priemonių klaidoms ir netikslumams ištaisyti, o klaidų taisymas būtų atliekamas visuose su ūkine operacija susijusiuose dokumentuose.
7.5. Kas mėnesį parengti ir elektroniniu paštu darbuotojo nurodytu adresu išsiųsti kiekvienam darbuotojui atsiskaitymo lapelius.
7.6. Užtikrinti, kad sudaryti buhalteriniai dokumentai būtų tinkamai įforminti, saugūs ir nustatyta tvarka ir terminais perduoti į archyvą.
7.7. Vykdyti kitus, su tiesioginėmis pareigomis susijusius, vyriausiojo finansininko nurodymus;
7.8. sąžiningai vykdyti savo pareigas, laikytis profesinės etikos principų;
7.9. laikytis konfidencialumo principo vykdant šiuose nuostatuose nustatytas funkcijas.
IV. TEISĖS
8. Vyresnysis specialistas turi teisę:
8.1. gauti informaciją, susijusią su atliekamomis funkcijomis;
8.2. reikalauti tinkamų darbo sąlygų ir priemonių;
8.3. kelti kvalifikaciją, dalyvauti aukštesnių institucijų rengiamuose seminaruose.
V. ATSAKOMYBĖ
9. Vyresnysis specialistas atsako:
9.1. už savo funkcijų vykdymą Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka;
9.2. už žalą, padarytą įstaigai, dėl aplaidumo.